「SRKリサーチ&コンサルティング」は、私立学校の人事・労務領域の課題解決を支援する専門部門です。
＜SRK リサーチ＆コンサルティングによる支援の特長＞
▷学校法人・私立学校の人事・労務領域での多くの事例、データを保有し、それらを通じて構築した私学向けモデルプランを提供しております。
▷現場の先生方等の理解を醸成するところから私たちはご支援をスタートし、先生方等に当事者意識を持っていただいて学校の巻き込む工夫を重視しております。実効性の高い制度細部を作り込むために、「伴走型」のアプローチが重要だと考えており、制度導入後も長期的に亘って私たちはコミットし、作りっ放しで立ち去ったりはいたしません。
▷私立学校の固有の事情に精通する人事コンサルタントや社会保険労務士で構成するコンサルティングチームと、私立学校での豊富な実績のあるリサーチ（調査・分析）チームを併置し、ワンストップでサービスをご提供いたします。
- 教職員人事評価クラウドサービス
School HR は、学校法人の組織構造や組織文化に対応した、唯一のクラウド型人事評価システムです。私学の人事制度改革を20年に亘り携わったノウハウと知見を元に開発し、複雑で多様な私学の評価制度を標準化・システム化することで、全教職員の評価業務を広範に業務負担を軽減しながら実現できます。 - 働き方改革支援、労務制度開発教職員の働き方を見直し、労働環境・制度を整え、教職員のワークライフバランスと健康を増進して教育の質を向上するのが、働き方改革本来の目的です。教職員が教育に専心できる就業環境の実現をお手伝いいたします。また仕事の繁閑、校務分掌、部活動、また育児や介護などの家庭環境など、各自のスタイルに合わせて働くことの出来る柔軟な制度の導入も支援します。
- 人事制度開発(等級制度、評価制度、報酬制度等）人事制度の基本となる等級制度、評価制度、処遇制度の開発・導入・改訂をご支援いたします。特に要となる評価制度については、建学の精神、教育理念に基づく理想の教員像を具体化した私学ならではの評価基準、評価方法、評価体制をご提案いたします。新たな人事制度による教職員の育成、教育の質向上を通じて、私学の持続的成長をサポートします。
- 給与改革、人件費適正化支援給与構成の改定、新たな資格別俸給表の作成、昇給カープの再設計、賞与支給方法の変更、また複雑化した諸手当の見直しなど、私学における給与制度改革の一連の課題について豊富な事例に基づき解決策の提案と実行をご支援いたします。また、採用・配置等の人員マネジメントをはじめとする総額人件費全体の適正化のご提案と実行もサポートできます。
- 働き方改革研修会働き方改革推進の一環として、改革の3領域である「制度改革」「業務改革」「意識改革」に関する研修を企画、開催いたします。講義やグループディスカッションを通じて、法令や労務知識を習得し、職場の現状と改革の必要性についての認識を共有するとともに、改革への取り組み姿勢を醸成します。開催日時、場所、人数、対象者などの詳細はご相談ください。
- その他各種研修(マネジメント、ハラスメント、メンタルヘルスなど)教職員の職務能力開発のための研修について、研修体系のコンサルティング、個別研修の企画、プログラム設計、資料作成、講師派遣など様々な形でご支援します。FD・SD研修、階層別研修、昇格者・評価者研修、関係法令研修、その他ご要請に応じた様々な研修機会のご提供を通して、教職員のマインドアップ、スキルアップ、パフォーマンスアップに寄与します。
