ハラスメント等の対策は本来 組織全体で対処するべきものです。近時では多くの私学でハラスメントを主体とした各種の「相談員」を制度化して設置するのがスタンダードになりつつありますが、果たして、本来の期待通りの利用状況や機能発揮が実現できてるでしょうか。本研修では、まずもって「相談員」が抱える不安をあからさまにして、軽減に向けて気構えを幾ぶん転換することで気持ちを楽にし、併せて専門的なスキルのいくつかを修得することで応酬のコツを掴み、自信をもって実際の相談場面に臨めるようになることを図る学内研修・校内研修プランです。
